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腾博会新闻
省建设集团来我集团开展企业人才工作调研
来源:党群工作部    2017/3/29

3月24日上午,省建设集团党委工作部主任张恩来、人力资源部副总经理田春雨等一行三人到腾博会官网就企业人才工作进行专题调研。腾博会官网党委副书记、纪委书记王彬带领集团相关处室负责人、权属子公司党组织书记代表共11人参加调研座谈会议。

会上,首先由腾博会官网人力资源部刘鹏就集团人才队伍建设情况进行了汇报。汇报从腾博会官网人才总量与结构、新进毕业生的招录情况、人才的使用与培养、薪酬管理、人才发展需求等方面进行了情况介绍,并对建设集团人才工作提出了意见和建议。

随后,参会人员对腾博会官网的人才建设工作进行了交流座谈,对集团人才建设工作上存在的问题和解决的措施进行了深入交流。

集团党委副书记、纪委书记王彬在座谈中指出,首先,集团在高校毕业生招录培养工作上要高度重视起来,着重提升企业的品牌吸引力,积极吸纳高校毕业生,建立较为完备的毕业生招录机制,优化引才环境。其次,下一步将加强管理干部包括政工干部的培训工作,提升干部的业务素质和能力。针对培训,王彬书记还提出,建议建立分级培训的体系,即建设集团培训战略、二级权属企业培训管理、三级权属企业培训技能。再次,在后备干部培养方面,今年集团首次进行了大范围的人事调整,为中青年干部提供了空间和舞台,进一步优化了人才配置,加强了岗位交流,更好地促进干部成长。最后是要推行绩效工资考核分配制度,建立科学有效激励约束机制,充分调动起干部职工钻研业务和努力工作的积极性。

会上,张恩来主任发表讲话,他客观分析了目前企业人才建设上面临的问题与困难,强调要通过探索机制,在人才建设上形成科学合理的思路与方案,注重建立技术工人基础团队、专业技术专家团队、高效管理精英团队、党工队伍服务团队四大人才体系,努力盘活人才存量资源,为企业发展提供人才支撑。

此次调研座谈会为腾博会官网今后人才建设工作统一了思想,理清了思路,推动集团人才工作取得更大的成效。